Mediation

Konflikte im Privatbereich wie im Berufsleben gehören zu unserem Alltag

Allzu oft verhärten sich die Fronten. Das gemeinsame oder familiäre Zusammenleben wird beeinträchtigt, die Beziehungen unter Verwandten sind in Gefahr, das nachbarschaftliche Einvernehmen wird zerstört, das Arbeitsklima vergiftet sich. Und plötzlich sind die Konfliktparteien nicht mehr in der Lage, den Streit allein zu bewältigen.

Mediation ist die unbürokratische Vermittlung zwischen Parteien in einem Streit

Mediation ist ein strukturiertes, lösungsorientiertes und zielgerichtetes, aussergerichtliches Verfahren zur Konfliktbewältigung. Mit Unterstützung einer Mediatorin/einem Mediator erarbeiten die Konfliktparteien gemeinsame, zukunftsgerichtete Lösungen mit fairen, gegenseitigen Vereinbarungen.

In welchen Situationen eignet sich eine Mediation

Paar- und Familienstreitigkeiten
Generationenkonflikte
Streit in Landwirtschaftsbetrieben und KMUs
Erbschaftsstreitigkeiten
Konflikte unter Nachbarn
Konflikte in der Arbeitswelt
Opfer-/ Tätermediation im Jugendstrafverfahren
u.s.w.

Voraussetzungen für ein gutes Gelingen einer Mediation

Gerade wenn Konfliktparteien miteinander auskommen müssen, ist das Mediationsverfahren hilfreich, z.B. beim Umgang mit den Kindern nach der Scheidung; bei Streit zwischen benachbarten Hauseigentümern; bei einem Konflikt zwischen Arbeitskollegen/innen.

Mediation ist für alle geeignet, die bereit sind, sich mit den Konfliktparteien an einen Tisch zu setzen, um unter Leitung einer aussenstehenden neutralen Drittperson eine Lösung zu erarbeiten.

Mediation ist ein beziehungsschonendes Verfahren und bringt sehr gute Resultate, wenn die Parteien den Willen aufbringen, ihre Konfliktsituation offen und ehrlich anzugehen.

Meine Aufgaben als Mediatorin

Als Mediatorin unterstütze ich mit methodischen Techniken den Lösungsfindungs-Prozess. Die Mediatorin sorgt für eine ausgewogene Gesprächsführung und ermöglicht, dass die Anliegen und Argumente aller Teilnehmer sachlich dargelegt werden. Sie hilft, allfällige Knoten zu lösen. Ziel ist, dass alle beteiligten Personen tragfähigen Lösungen erarbeiten, welche umsetzbar sind und die Anliegen aller berücksichtigt.

Je nach Konfliktsituation kann die Unterstützung durch einen Co-Mediator, eine Co-Mediatorin sinnvoll sein.